合規(guī)是公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)的基石。Z6尊龍醫(yī)藥管理層歷來高度重視合規(guī)管理工作，一貫堅(jiān)持“誠實(shí)守信，質(zhì)量第一”的經(jīng)營原則，明確“將合規(guī)作為公司第一要?jiǎng)?wù)”，要求全體員工牢記“堅(jiān)持守法，合規(guī)經(jīng)營”是堅(jiān)決不能逾越的“紅線”。公司致力于建立行業(yè)領(lǐng)先的合規(guī)管理體系，持續(xù)投入探索最佳實(shí)踐，著力打造Z6尊龍合規(guī)文化，推動企業(yè)治理體系和治理能力建設(shè)，促進(jìn)公司健康可持續(xù)發(fā)展。
法律是國之重器，規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展之基石。黨的十九大將建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系上升到“跨越關(guān)口的迫切要求和我國發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)”的認(rèn)識高度。席大大總書記在2018年11月召開的民營企業(yè)座談會上指出：聚精會神辦企業(yè)、遵紀(jì)守法搞經(jīng)營，在合法合規(guī)中提高企業(yè)競爭能力。
當(dāng)前，國家醫(yī)藥領(lǐng)域改革進(jìn)入“深水區(qū)”，醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，順應(yīng)改革，合規(guī)轉(zhuǎn)型，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的必由之路。Z6尊龍醫(yī)藥多年來立足生命科學(xué)和健康需求，大力推進(jìn)“科技創(chuàng)新”和“國際化”兩大戰(zhàn)略，企業(yè)發(fā)展不斷實(shí)現(xiàn)新跨越、新突破。面對改革與發(fā)展的新形勢、新要求，2020年初公司明確提出：“合規(guī)是轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)”，要求各級干部和全體員工牢記“堅(jiān)持守法，合規(guī)經(jīng)營”是堅(jiān)決不能逾越的“紅線”。在未來的發(fā)展中，公司將嚴(yán)格推進(jìn)合規(guī)管理，完善制度抓落實(shí)，主動作為求實(shí)效，打造全面覆蓋、職責(zé)清晰、協(xié)同聯(lián)動、有效執(zhí)行的合規(guī)管理體系，助力公司規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為促進(jìn)Z6尊龍各項(xiàng)事業(yè)邁上新臺階奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
長風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。愿每一位Z6尊龍人在合規(guī)自律中成就更好的自己，也祝福Z6尊龍醫(yī)藥在創(chuàng)新發(fā)展、合規(guī)轉(zhuǎn)型的道路上開創(chuàng)更加輝煌絢麗的未來!
Z6尊龍醫(yī)藥分管各領(lǐng)域的高管相繼發(fā)表領(lǐng)導(dǎo)寄語，引領(lǐng)員工正確認(rèn)識和把握合規(guī)實(shí)質(zhì)，接受和認(rèn)同公司合規(guī)理念，以身作則公開做出合規(guī)承諾，支持公司全面合規(guī)管理工作的開展。
Z6尊龍醫(yī)藥構(gòu)建了全面覆蓋、職責(zé)清晰、協(xié)同聯(lián)動、有效執(zhí)行的合規(guī)管理責(zé)任體系。
Z6尊龍醫(yī)藥重視提升員工的合規(guī)意識，制定公司的合規(guī)培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及合規(guī)培訓(xùn)開展的需求，持續(xù)向員工組織合規(guī)培訓(xùn)。公司建立制度化、常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，以確保公司各部門及員工理解、遵循企業(yè)合規(guī)目標(biāo)和要求。
公司著力打造Z6尊龍合規(guī)文化，注重符合醫(yī)藥行業(yè)特點(diǎn)的合規(guī)文化建設(shè)。各部門、分（子）公司一同樹立和宣傳公司合規(guī)理念與合規(guī)精神，合力宣傳貫徹公司的合規(guī)管理制度，營造濃厚的合規(guī)文化氛圍，促使全體董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工均接受并認(rèn)同公司合規(guī)理念、精神及文化。
